COVID-19的流行已经颠覆了世界各地的日常生活和经济。许多人想知道冠状病毒后的世界会是什么样子，它将如何影响未来的生活和工作。

高盛（Goldman Sachs）经济学家预测，美国国内生产总值（GDP）在未来三个月内将暴跌34%，失业率将飙升至15%，因此，封锁已经让许多工人失去了工作，而且情况可能会变得更糟。

不过，虽然暂时在家工作的上班族对自己仍有工作心存感激，但许多人想知道，一旦危机结束，这种流行病的心理影响可能会如何改变他们的偏好。

例如，全球建筑和设计公司Gensler目前正在对上班族进行一项调查，根据Gensler工作场所实践领域的全球负责人珍妮特•波格•麦克劳林（Janet Pogue McLaurin）的说法，调查内容是“由于冠状病毒，在家工作可能会改变我们的工作方式”。

Pogue McLaurin怀疑，在大流行结束后，社会距离的心理影响将延续到工作场所，办公室工作人员担心他们的安全、健康和干净的环境。

她指出：“工作场所的‘去密度化’将是一个重点，以在工人之间创造更多的空间，这可能会增加对办公空间的需求，除非雇主通过选择在家办公来抵消现场时间。”。

此外，“员工会想知道正在做什么，以提供一个安全的工作场所。”清洁协议预计将加强，未分配和动态座位可能会消失。Pogue McLaurin补充说，更多的房东可能会安装空气过滤系统来消毒空气，Fitwell和WELL等认证项目可能会变得越来越重要，让人们在办公室里感觉更好。

房地产服务公司JLL办公室研究高级总监斯科特•霍马（Scott Homa）表示，另一个难题是，大多数办公室租赁都是长期的，即使员工开始重返办公室，考虑到目前的宏观经济状况，租户可能也很难将其空间转租出去。

他指出：“公司可能会重新设计空间，强调‘社交距离’是最佳方案。”。一旦经济开始复苏，企业开始评估远程工作的效率，协作或员工生产力的下降可能会导致企业再次扩大其实际办公足迹。

同时，Pogue McLaurin认为，社交距离的心理影响可能会对同事的工作空间产生毁灭性的影响。据报道，WeWork的使用率已经在下降。

她指出：“触碰家人或亲密队友触碰的东西是一回事，但人们可能不愿与不认识的人回到共同工作的地方，担心安全问题会上升。”。

Home同意这一评估：“就合作空间而言，我们可能会经历所有用户群体需求的严重下降，特别是自由职业者和小企业。更大的组织也在探索降低入住成本的方法，在积极控制成本的同时，它们可能会放弃共同工作的会员资格。”

长期来看，随着经济复苏，房屋预测将有强烈的需求，预建空间和短期租赁期限。“这将提高对规范套件和协作空间的需求。”

不过，他补充说，许多共同工作的空间将需要重新设计，以适应新的“抗病毒工作场所”，包括为每个成员分配更多平方英尺的去密度措施。

霍马说：“考虑到高度的不确定性，公司目前在太空计划方面采取观望态度。“在这一点上，居家办公计划的粘性纯粹是推测性的，将取决于正在执行的工作类型和员工在偏远环境中的生产能力。”

Pogue McLaurin还认为，工作场所可能会以其他方式发生变化。“租户可能需要自己的电梯，员工可能需要指定座位以防止病菌传播。她说，现在人们已经习惯了使用Skype和Zoom等工具，可能会有更多的虚拟协作，这意味着面对面的会议可能会减少，而那些确实是为特殊活动而举行的会议可能会减少。

普格·麦克劳林说，詹斯勒的最新职场调查将询问员工对在办公室工作最怀念的是什么，并试图发现哪些设施最受重视。“人们想要感到安全、有价值、健康和有能力，所以我们必须创造空间来提供这些。关键是一个设计精良的工作场所是人们想要去的地方，尽管上下班时间很长，我认为工作场所在这一切结束后将比以往任何时候都重要。”

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